{"id":24906,"date":"2025-10-27T15:09:50","date_gmt":"2025-10-27T14:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leitbetrieb.com\/at\/getzner-textil-ag-flexibilitaet-fuer-handwerker\/"},"modified":"2025-10-27T16:11:46","modified_gmt":"2025-10-27T15:11:46","slug":"getzner-textil-ag-flexibilitaet-fuer-handwerker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.leitbetrieb.com\/at\/getzner-textil-ag-flexibilitaet-fuer-handwerker\/","title":{"rendered":"Getzner Textil AG | Flexibilit\u00e4t f\u00fcr Handwerker"},"content":{"rendered":"\t\t
LEITBETRIEB Getzner Textil AG – Setzt auf mehr Flexibilit\u00e4t f\u00fcr Handwerker<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t [Bludenz] Getzner Textil zeigt in den Bereichen Anlagentechnik und Instandhaltung sowie Elektro- und Geb\u00e4udetechnik, wie moderne Arbeitszeitgestaltung im Handwerk aussehen kann. Mit der Einf\u00fchrung eines vollwertigen Gleitzeitmodells profitieren nun auch die Handwerkerinnen und Handwerker von flexibleren Arbeitszeiten.<\/p> Ziel ist es, den Mitarbeitenden mehr Handlungsspielraum im Arbeitsalltag zu geben und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu f\u00f6rdern. \u201eDas neue Gleitzeitmodell ist ein wichtiger Schritt, um den Arbeitsalltag im Handwerk flexibler zu gestalten\u201c, erkl\u00e4rt J\u00fcrgen Kurz, Bereichsleiter der Elektro- und Geb\u00e4udetechnik. \u201eGerade in diesem Bereich ist ein solches Modell noch nicht selbstverst\u00e4ndlich. Flexiblere Arbeitszeiten erh\u00f6hen nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern st\u00e4rken auch unsere Position als attraktiver Arbeitgeber in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels.\u201c Besonders sp\u00fcrbar ist die Ver\u00e4nderung f\u00fcr jene Mitarbeitenden, die mit \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs sind \u2013 durch die neue Flexibilit\u00e4t lassen sich Arbeitsbeginn und -ende einfacher anpassen.<\/p> Mehr Eigenverantwortung im Arbeitsalltag
Bisher bestimmten fixe Zeitvorgaben den Arbeitsalltag. Nun st\u00e4rkt das neue System die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und f\u00f6rdert den Teamgeist. Denn die Teams gestalten ihre Arbeitszeit selbstst\u00e4ndig und stimmen sich regelm\u00e4\u00dfig untereinander ab, um den reibungslosen Ablauf zu sichern. \u201eMit der Einf\u00fchrung eines neuen, zeitgem\u00e4\u00dfen Arbeitszeitmodells in der Instandhaltung setzen wir ein klares Zeichen: Wir gestalten Rahmenbedingungen, die mit dem Wandel Schritt halten. Das neue Modell fordert Selbstverantwortung der Mitarbeitenden, schafft mehr Handlungsspielraum und bringt gleichzeitig Wertsch\u00e4tzung zum Ausdruck\u201c, erkl\u00e4rt Alexander Bitschnau, Bereichsleitung Anlagentechnik und Instandhaltung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t