{"id":12798,"date":"2024-06-25T15:53:02","date_gmt":"2024-06-25T13:53:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leitbetrieb.com\/de\/getzner-textil-ag-staatspreistraeger-familie-und-beruf\/"},"modified":"2024-06-25T16:16:10","modified_gmt":"2024-06-25T14:16:10","slug":"getzner-textil-ag-staatspreistraeger-familie-und-beruf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.leitbetrieb.com\/de\/getzner-textil-ag-staatspreistraeger-familie-und-beruf\/","title":{"rendered":"Getzner Textil AG | Staatspreistr\u00e4ger \u201eFamilie und Beruf\u201c"},"content":{"rendered":"\t\t
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LEITBETRIEB Getzner Textil AG ist Staatspreistr\u00e4ger \u201eFamilie und Beruf\u201c<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Das Vorarlberger Unternehmen Getzner Textil wurde mit dem Staatspreis \u201eFamilie und Beruf\u201c ausgezeichnet und ist damit der familienfreundlichste Betrieb \u00d6sterreichs in der Kategorie \u201ePrivate Wirtschaftsunternehmen ab 101 Besch\u00e4ftigten\u201c.<\/strong><\/p>

Die \u00dcbergabe des Staatspreises in Wien fand am vergangenen Donnerstag statt. \u201eWir freuen uns sehr, den Staatspreis ,Familie und Beruf\u2018 in den H\u00e4nden halten zu k\u00f6nnen. Getzner Textil ist ein traditionelles Vorarlberger Familienunternehmen, wobei ein gro\u00dfer Teil unseres Erfolges auf den Mitarbeitenden beruht. Ein gutes Leben und gutes Arbeiten setzen ein tragf\u00e4higes Umfeld voraus. Die Familien unserer Mitarbeitenden sind die zentralen Beziehungsgemeinschaften, die wir von Seiten des Betriebes entsprechend unterst\u00fctzen m\u00f6chten\u201c, erl\u00e4utert CEO Roland Comploj den Stellenwert der Familie f\u00fcr das Unternehmen.<\/p>

Vorbild in der betrieblichen Kinderbetreuung<\/strong>
Hauptargument f\u00fcr die Expertenjury war die ausgezeichnete Umsetzung der betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtungen. In k\u00fcrzester Zeit wurden mit \u201eGetzners Buntstiftle\u201c und \u201eGetzners Buntspechtle\u201c Betreuungsangebote geschaffen, in welchen aktuell 35 Kinder von Mitarbeitenden einen Platz finden. Die hohe Qualit\u00e4t der Einrichtungen belegte vergangene Woche die Auszeichnung mit dem MINT-G\u00fctesiegel. Initiiert wurde die betriebliche Kinderbetreuung im Jahr 2016 von Perrine Getzner, Leitung Personalentwicklung, die ein hochwertiges Kinderbetreuungsangebot als Erleichterung f\u00fcr den beruflichen Wiedereinstieg betont: \u201eAuch meine beiden Kinder durften und d\u00fcrfen die betriebseigene Kinderbetreuung besuchen \u2013 das ist ein unheimlicher Gewinn und eine Erleichterung f\u00fcr mich und meinen Mann als Berufst\u00e4tige. Dieses gute Gef\u00fchl m\u00f6chten wir an die Mitarbeitenden weitergeben.\u201c<\/p>

Weitere familienfreundliche Angebote<\/strong>
Neben der betrieblichen Kinderbetreuung f\u00f6rdern viele weitere Ma\u00dfnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Getzner Textil. Ferienbetreuungsangebote geh\u00f6ren ebenso dazu wie ein strukturiertes Karenzmanagement f\u00fcr Eltern sowie individuelle Arbeitszeitmodelle und beispielsweise auch Gegenschichtmodelle f\u00fcr Partner. F\u00fcr pers\u00f6nliche und famili\u00e4re Angelegenheiten kann kostenlos ein psychologischer Dienst in Anspruch genommen werden. Nachhilfeangebote sind f\u00fcr Lehrlinge w\u00e4hrend der Arbeitszeit kostenlos und auch die Kinderbetreuung wird durch das Unternehmen finanziell unterst\u00fctzt.
\u201eFamilienfreundlichkeit ist ein Herzensanliegen unseres Unternehmens. Wir wollen auch in Zukunft nicht stillstehen, sondern uns kontinuierlich verbessern. So f\u00f6rdern wir aktuell beispielsweise aktiv die V\u00e4terkarenz und planen allgemein unterst\u00fctzende Ma\u00dfnahmen im Bereich der V\u00e4terbeteiligung\u201c, erkl\u00e4rt Perrine Getzner.<\/p>

Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil<\/strong>
Auf die Frage, welche Vorteile sich aus einer familienfreundlichen Personalpolitik ergeben, antwortet CEO Roland Comploj: \u201eEine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist f\u00fcr uns ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil in der Gewinnung von gut ausgebildeten Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften. Durch die Auszeichnung wird unser Engagement \u00f6ffentlich sichtbar. So st\u00e4rken wir auch das Bewusstsein in der Gesellschaft und bei anderen Unternehmen f\u00fcr mehr Familienfreundlichkeit in den Betrieben.\u201c<\/p>

Staatspreis als h\u00f6chste Auszeichnung<\/strong>
Der Staatspreis \u201eFamilie und Beruf\u201c wird vom Bundesministerin f\u00fcr Frauen, Familie, Integration und Medien verliehen und zeichnet \u00f6sterreichische Unternehmen und Institutionen f\u00fcr besonders herausragende Leistungen im Bereich familienbewusster Personalpolitik aus. Getzner Textil konnte sich mit dem Staatspreis \u201eFamilie und Beruf\u201c bereits die zweite hohe Auszeichnung sichern: Im Jahr 2022 wurde Getzner Textil in der Kategorie \u201eLehrberufsmarketing & Rekrutierung\u201c der Lehre-Staatspreis verliehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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