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Ausgewähltes Unternehmen mit herausragender ServiceQualität
ARAMIS Personalmanagement GmbH
- Industriezeile 54
5280 Braunau am Inn - +43 (0) 7722 22 352
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- https://www.aramis-personal.at/
- Aktuelle Jobs
- Branche: Arbeitsvermittlung, Dienstleistungen, Jobbörse, Jobsuche, Personalmarketing, Personalsuche, Personalvermittlung, Stellenanzeigen.
UNTERNEHMENSVORSTELLUNG
Ihr kompetenter Partner in allen Personalangelegenheiten!
ARAMIS Personalmanagement GmbH ist ein bodenständiges Personaldienstleistungsunternehmen aus Braunau und wurde nach vielen Jahren Branchenerfahrung im Oktober 2013 von Geschäftsführerin Maria Hajek gegründet.
Bei ARAMIS werden Unternehmenswerte wie Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Menschlichkeit, Begeisterung und Kompetenz großgeschrieben.
UNTERNEHMENSLEISTUNGEN
FÜR BEWERBER
ARAMIS bietet interessante Stellenangebote und kompetente Beratung für Ihren beruflichen Erfolg.
FÜR UNTERNEHMEN
ARAMIS bietet umfangreiche, maßgeschneiderte Dienstleistungen für Unternehmen an.
JOBS
ARAMIS berät kompetent Betriebe in Fragen der Personalplanung und Bewerber bei Ihrer Karriereplanung.
SERVICEQUALITÄT DES UNTERNEHMENS
ARAMIS steht für…
A – ARBEIT (Zeitarbeit): Zeitarbeit hat viele Vorteile, denn Unternehmen müssen heute wesentlich flexibler und anpassungsfähiger sein als früher, daher ist ARBEIT auf ZEIT zu einem modernen und unverzichtbaren Personalinstrument für viele Betriebe geworden.
R – RATGEBER: Durch ihre langjährige Erfahrung im Personalmanagement, sowie kompetente und zuverlässige Arbeitsweise stehen sie gerne für ihre Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern als langfristiger Partner und RATGEBER zur Verfügung.
A – AUSBILDUNG: Die AUSBILDUNG und Weiterbildung der Mitarbeiter ist ihnen wichtig, denn qualifizierte Mitarbeiter erhöhen auch die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Kunden.
M – MENSCH: Bei ihnen steht der MENSCH im Mittelpunkt. Wir achten bei der Personalauswahl neben der fachlichen Ausbildung auch auf die soziale Kompetenz.
I – IDEEN: Sie haben den Mut auch neue IDEEN umzusetzen, um so den ständig wachsenden Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.
S – SORGFALT: Mit SORGFALT und Fingerspitzengefühl führen sie Bewerbungsgespräche und wählen so für ihre Kunden optimales Personal aus.